Увольнение
Увольнение — это прекращение трудовых отношений между сотрудником института, перестающим выполнять свои служебные обязанности и работодателем, перестающим выплачивать работнику денежное вознаграждение. Происходит расторжение трудового договора.
Виды, основания и причины увольнения
Трудовым законодательство предусмотрено три вида прекращения трудовых отношений:
1. Увольнение по инициативе работника
2. Увольнение по инициативе работодателя
3. Увольнение по соглашению сторон
Порядок процедуры увольнения работника
Пошаговая инструкция
Увольнение — это прекращение трудовых отношений между сотрудником института, перестающим выполнять свои служебные обязанности и работодателем, перестающим выплачивать работнику денежное вознаграждение. Происходит расторжение трудового договора.
Шаг 1
Работник пишет заявление об увольнении или оформляется соглашение о расторжении ТД
Шаг 2
Работодатель издает приказ об увольнении, с которым должен быть под роспись ознакомлен сотрудник