2 декабря 2025 года в филиале АНОО ВО «ВЭПИ» в Орле состоялась панельная дискуссия на тему «Сохранение кадров как потенциал развития территории». Мероприятие провел депутат областного совета Владислав Александрович Числов.
На встрече участники обсудили важные аспекты управления кадровым потенциалом. Основные выводы дискуссии:
- Кадровый потенциал территории — это национальное достояние. Его необходимо сохранять и развивать для дальнейшего прогресса страны.
- Основные задачи управления кадровым потенциалом в Орловской области:
- Соответствие кадров целям органов местного самоуправления.
- Формирование лояльной и мотивированной команды профессионалов с общими целями и корпоративной культурой.
- Основные направления реализации Стратегии устойчивого развития территории:
- Обеспечение органов местного самоуправления необходимыми человеческими ресурсами (планирование потребности, поиск, набор и отбор персонала).
- Эффективное использование персонала (оценка, управление карьерой, создание кадрового резерва).
- Управление знаниями и организация профессионального обучения муниципальных служащих.
- В современных условиях важнейшая задача муниципального развития — обеспечение органов власти высококвалифицированными кадрами. Это ключевой элемент Стратегии социально-экономического развития.
- Эффективная система управления кадровым потенциалом обеспечивает устойчивое развитие и конкурентоспособность территории.